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要形成同心圆 如果我们不能形成一个统一的组织，我们就不可能形成一致的意见。在一项决策中，如果意见分歧过大，那么这个决策便会是错误的。在政治生活中，不同的意见常常会造成矛盾和冲突。在一个组织中，不同部门的人有各自不同的利益。在这种情况下，如果一个人过于强调自己的观点和立场，就很容易对其他人产生误导，最终使集体失去团结统一的基础。如果你不能统一自己的意见，那么你也就不可能成为一个成功的领导者。 如果一个人过分强调自己的观点，而且这种观点有很大的误导性，那么他就会把同事看成是他的对立面。他可能会把其他人当成仇敌。而事实上，同事们往往并没有那么坏，他们中很多人也是有能力、有抱负的人而已。 因此，在任何时候都要把自己放在同事之上。如果你想取得别人的支持，成为一个成功的领导者，那你就必须注意这一点。 如果你想在一个组织中获得成功，那么你就必须努力建立一个组织和这个组织里每一个人都能够服从组织指令的同心圆体系。这个同心圆体系是一种相互依赖关系、相互配合作用、相互补充的一种组织形式和行为方式。 只有当我们形成一个同心圆体系时，我们才能够真正做到统一意志，形成一致行动，并且把自己融入到这样一种状态之中。 从这个意义上讲，我们也可以说形成了同心圆体系才是一个真正的成功！ 同心圆 在任何时候都要注意把自己放在员工之上；要让大家知道你是最关心他们所关注的事情；要让每一个人都能感觉到这一点。