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企业绩效管理研究毕业论文范文 《 电网企业人力资源薪酬与绩效管理研究 》 摘要：随着社会经济的飞速发展，各企业的发展也极为迅速，企业的人力资源管理也逐渐受到重视，尤其是在市场体制不断变革的大形势下，人力资源管理也应做到与时俱进，不断地对其进行创新，通过有效的人力资源管理方式来推动企业的经济发展，充分发挥出人力资源管理中的薪酬和绩效管理的作用，为电网企业的稳定发展打下夯实的基础。 关键词：电网企业;人力资源管理;薪酬管理;绩效管理 1对当前电网企业人力资源管理现状的分析 1.1管理理念过于落后，管理创新意识较为薄弱 随着社会经济的飞速发展，电网企业的发展也极为迅速，为了保证给人们营造良好的用电环