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人力资源开发与管理 A 卷参考答案
一、选择题
1.A 2. B 3.A 4.A 5.B
6.C 7.C 8.A 9.C 10.C
二、名词解释
人力资源：
指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和。这种劳动能力，构成了其能够从事社会生产和经营活动的要素条件。
人力资源获取：
人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。
工作分析：
也称职务分析，是全面了解一项具体工作或具体职务的管理活动，和确定完成组织中各项工作所需知识、技能和担负责任的系统方法。
绩效考核：
对员工在工作过程中表现出来的工
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