人力资源管理概论复习资料.docxVIP

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2022-12-14 发布于江苏
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人力资源管理概论复习资料.docx

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《人力资源管理概论》期末复习一、单选题 1、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设。（） A、“经济人”假设 B、“社会人”假设 C、“自我实现的人”假设 D、“复杂人”假设2 对人力资源管理理解正确的是（）。 A、以事为中心 B、消费性部门 C、视人为物 D、用人看重潜能 3、马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（） A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4、某公司现有员工300 人，两年后由于业务的新发展需要增加100