我国人才测评技术的现状、问题及变革方向研究.docx

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2022-12-17 发布于北京
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我们国家人才测评技术的现在状况、问题及变革方向研究摘要：人才测评是现代人力资源管理的基础性工作，它是为了特定的目的，借助科学的手段和方法，对个体的生理和心理、品德和能力等方面进行综合的测量和评价。科学完善的人才测评体系的构建是基于企业人才招聘、选拔、评估和培训等多环节的需要，有助于为企业的人才队伍建设提供有力的技术支撑。本文关键词语：人才素质测评现在状况在美国，1／3的小企业和2／3的大企业都采取人才测评，尤其是在500强企业中人才测评作为评价的标准环节来使用。通过人才素质测评，能够更合理、有效地利用人力资源，尽可能地为每个员工提供充足展示自己能力的工作岗位，积累充