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毕业设计（论文） 软件企业的人力绩效考核管理 Management of human performance appraisal in software enterprises 摘要 软件业是建立在信息技术之上的知识密集型产业。与传统产业相比，软件业无需大规模的厂房和设备投入，其关键的投入要素是人才，人才是软件企业最重要的竞争的资源，因此，人力资源管理成为我国软件企业管理工作的重中之重。绩效管理是人力资源管理中的关键环节，如何对人员进行有效的绩效管理，有效引导人员的工作行为，最大程度地提升人员的绩效，是企业一直探索的课题。笔者认为，建立科学、合理、有效的绩效管理体系，是实现企业经营目标的重要保