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2022年幼儿园管理制度（精选7篇） 幼儿园管理制度1 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责 幼儿园的全面管理，主持全园工作，幼儿园管理制度大全。 2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策， 全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理 目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定 期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期 对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根 据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组 织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、 和谐、团结、向上”的园风建设。 6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业 务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合 法权益，增强向心力，提高凝聚力。 7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取 家长意见，提高办园质量。 8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果， 关注幼儿教育发展的新动向。 幼儿园管理制度2 一、组织领导制度 （一）建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。 （二）坚持“两手抓、两手硬”，一起部署、一起落实、一 起检查；建立健全创建文明学校目标管理责任制，将年度工作细 化、量化，层层分解，签订责任书，落实到部门，落实到教工， 形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 （三）建立健全创建文明学校各项制度和规范，把文明学校 的创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落 实到位。 （四）根据上级关于创建文明行业的部署，认真完成创建规 划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。 （五）对创建工作中存在的问题提出意见和建议，并及时协 调处理解决。 二、分工负责制度 （一）建立创建文明学校工作责任制和分工负责制，明确分 工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 （二）主要负责人总揽文明学校创建的工作，搞好总体决策、 组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围 内的文明学校创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落 实。 （三）工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生 精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明学校创 建的共建任务。 三、会议制度 （一）定期召开创建文明学校领导小组会议，专题研究创建 文明学校工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作 有效开展。 （二）每学期召开文明学校创建工作动员学习会，对创建任 务措施进行全面部署，对创建意义深入学习，鼓励全体教工以饱 满的热情积极投入到创建工作中。 四、检查督导考核制度 （一）每学期对创建工作情况进行总结；对重要工作活动及 时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 （二）强化社会监督，对创建文明学校实施全面监督。 （三）采取座谈会、问卷等形式，广泛征求意见和建议，不 断改进工作。 五、奖惩激励制度 （一）每学期开展“文明教工”“微笑教工”“爱心教工” “师德标兵”等评比活动，对成绩突出的教工给予奖励，提高广 大教工创建积极性。 （二）创建文明学校工作与绩效考核、年度考核挂钩。 （三）建立创建文明学校经费保障机制，保证给创建工作专 项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保创建文明学校工作 有序开展。 幼儿园管理制度3 1、幼儿园食堂要依照《食品安全法》要求到市卫生防疫站 申领《食品卫生许可证》，并定期年审。 2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防 尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。 保证学生的膳食安全和食品安全。 3、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康 体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人 员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销 售直接入口食品时，必须使用售货工具。 4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防 万一。