公共关系-公司内部关系小案例分析.docxVIP

小案例:伊战爆发后,一家美国公司宣布公司内部不得谈论伊战问题 .一名女员工在上班时佩戴了反战标志,主管认为其违反了公司规定,责令其摘下,女员工与主管就此发生争执,并最后 离开了该公司.后来该员工以公司侵犯其言论自由为向法院起诉公司.有一判例对该员工有利, 但也有差异,其适用的是学生与学校的关系 .问作为公司主管针对这一诉讼事件应该如何去 做? 解析:员工关系是企业最重要的内部公众关系.正确处理员工关系对公司良好形象的树立有着重要的意义,因此应该谨慎对待.企业作为一个组织必然会有它的一些内部规定 (规章制度等),对员工的衣着﹑言行等各方面有所限制,而企业员工作为个人其给个性自由必定会与 企业的规