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工作执行力的句子40句 1、承担后果是检验责任的唯一标准。 2、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。 3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。 4、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！ 5、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！ 6、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。 7、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。 8、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。 9、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划） 10、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！ 11、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。 12、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。 13、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。 14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！ 15、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。 16、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。 17、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 18、执行力不讲如果，只讲结果。 19、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 22、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。 23、不谋全局者不足谋一域。 24、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。 25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。 26、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。 27、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。 28、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。 29、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。 30、只要我们能梦想的，我们就能实现。 31、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。 32、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。 33、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。 34、做对的事情比把事情做对重要。 35、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 36、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。 37、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。 38、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。 39、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。 40、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。