原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源四级考证试题每日一练（4月2日）
认真审题！
1. 劳动合同管理一般不包括（） [单选题] *
A、员工登记表
B、劳动合同台账
C、员工统计表
D、员工档案(正确答案)
2. 背景调查的目标部门或人员不包括（ ） [单选题] *
A学校学籍管理部门
B曾就职过的公司
C档案管理部门
D人才交流中心(正确答案)
3. 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（） [单选题] *
A、劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件的(正确答案)
B、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C、劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D、劳动者被追究刑事责任
4. 培训反馈不包括（
文档评论（0）