某集团调查问卷分析报告.pptVIP

而诚信、创新、以人为本、服务、高效、团结是碧桂园目前正在推崇的企业精神 37、您认为碧桂园当前正在推崇的是哪些关键的企业精神 第六十二页，共一百页。 诚信、创新、以人为本、团结、高效、品质等是碧桂园以后应该推崇的企业精神 38、您认为碧桂园以后应该推崇的是哪些关键的企业精神 第六十三页，共一百页。 导读 综合问题 领导风格 组织沟通 考核与激励 文化理解 组织气氛 研究方法和工具：双S立方体模型 调查结果分析 员工满意度 第六十四页，共一百页。 双S立方体模型----从组织行为角度，分“社交性”和“团结性”两个维度来研究公司的企业文化特征 大量的研究显示，人们以两种行为方式产生联系：一种是社交性的行为，一种是团结性的行为。 社交性指一个组织/公司内员工之间友善交往的程度。团结性指一个组织/公司内员工之间协作创利的程度。前者重在“做人”，后者重在“谋事”。 这两种行为在不同的组织/公司内，表现的强弱不同，由此就反映出不同类型的组织特征，构成不同类型的企业文化。 网络型：具有高度社交性与低度团结性的组织； 图利型：具有高度团结性与低度社交性的组织； 散裂型：社交性与团结性都很低的组织； 共有型：社交性与团结性都很高的组织。 对于某一类型的企业文化，没有对错与好坏之分，只有是否适合于组织/公司所处的发展情境。不同类型的企业文化都具有”正向“和”负向“两个方面。 引言 类型 通过评估