用人单位职业卫生管理中常见问题及其如何完善学习培训课件.pptxVIP

用人单位职业卫生管理中常见问题及其如何完善;;;;;执法检查中发现的普遍问题;5.不能有效提供原辅用料表和物质安全数据表（MSDS)； 6、个人防护用品选型错误、发放不正确； 7、职业病危害种类多、分布广，超标情况较重； 石材加工、水泥粉磨、袋装，喷漆、喷涂作业场所、木质家具制造、人造板制造、胶粘剂的使用等; 8、不清楚职业病危害因素的来源和种类！ 可来源于工业生产过程中的各个方面： 生产中使用的原辅材料（酸、碱、化学助剂、添加剂…） 化学反应中间过渡化学品（低分子聚合、高分子分解反应产物PE\PVC） 中间产品/副产品及成品(如有机磷农药) 原辅材料中成份及杂质（如共生矿） 主要生产工艺及生产设备(电镀重金属、电焊烟尘、机械加工噪声） 生产过程中产生的废气或废弃物（如煤燃烧过程中产生一氧化碳） 特别提示：职业安全管理人员一定要了解车间或岗位上职业病危害因素的种类、来源和存在的形式，才能有针对性地做好本单位职业病防护措施。; 9、不清楚执法检查的方式和内容 安监部门职业卫生监管采用文件 《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》安监总安健〔2013〕38号 10大项、60小项;国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知安监总安健〔2013〕38号;国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知安监总安健〔2013〕38号;职业卫生基础建设活动的主要内容及检查方法;;;;;;;;;;用人单位职业病危害分级按照危害程度与风险不同分两级;重点用人单位职业病危害分级;;;国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》规定;实行企业主要负责人负责制 职业健康安全的第一责任者 管理覆盖范围： 横向到边→所有的部门 纵向到底→所有的岗位;如何建立职业病防治责任制？;组 长：法人代表 副组长：分管生产安全的副总经理或副厂长 成 员：安全环保、工程规划管理、生产技术、 组织人事（人力资源）、财务、 工会等部门的负责人。 领导小组办公室一般设在安全环保部门，???公室主任由该部门负责人担任。;⑴、职业健康主管部门（职业卫生管理机构） 贯彻职业健康相关法律法规及上级文件； 制定年度职业健康工作目标、方针及工作计划； 组织职工进行职业健康培训； 负责组织工作场所职业病危害检测与评价； 负责组织接触职业病危害职工的职业健康体检； 参与建设项目职业卫生防护设施设计审查、竣工验收等； 建立健全职业病危害事故应急救援体系； 监督检查各级部门职业健康工作情况； 负责建立健全并管理职业卫生档案与职业健康监护档案； 负责组织并实施职业病危害治理。;⑵、建设项目管理部门（技改规划部门） 负责对新建、改建、扩建的建设项目依法落实职业卫生安全“三同时”； 监督项目建设单位建立职业卫生安全生产责任制。 ;⑶、组织人事部门 新入厂员工劳动合同职业病危害告知； 新入厂员工“三级安全教育”和定期职业卫生培训； 依法参加工伤保险并办理职业病工伤赔付与医疗； ;⑷、财务部门 执行本企业职业病防治经费提取使用的有关规定并监督执行； 审查劳动防护用品、保健和防暑降温经费支出及合理使用情况；;⑸、生产、技术部门 积极推广采用先进的技术和装备，改进生产工艺，减少职工接触职业病危害的机会； 以低毒或无毒原辅材料代替有毒或高毒的材料，降低职业病危害程度； 整改职业病危害安全隐患，参加职业病危害事故调查处理并落实整改措施。 ;⑹、工会部门 贯彻国家总工会有关劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行； 发挥民主监督作用，对违反职业卫生安全法律法规的行为及时制止，并进行检举和控告； 督促主管部门开展职业健康体检，保护职工健康； 做好女工劳动保护工作； 协助做好职业病危害事故的善后工作。 ;（7）员工职业病危害防治职责 　　参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 　 正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。 　　不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。 　　当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 主要负责人、分管负责人职责、专兼职职业卫生管理人员职责 职业病防治责任制样例 ;;第47号令《工作场所职业卫生监督管理规