公交公司制定安全生产整治提升专项行动实施方案.docx

公交公司制定安全生产整治提升专项行动实施方案 根据省交通运输厅《关于开展安全稳定综合督查的紧急通知》（皖交电〔2015〕45号）、市安委会《关于印发六安市全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作实施方案的通知》（六安市〔2015〕16号）、县安委会《关于印发舒城县全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作实施方案的通知》（舒安〔2015〕12号）文件精神，为进一步加强安全隐患排查整治，提升安全生产管理水平，特制定本方案。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、严抓落实、综合治理”的工作方针，依据相关安全法律法规，认真吸取经验教训，进一步强化安全生产管理，落实主体责任，全面排查安全隐患，切实解决安全生产突出问题，有效预防和坚决遏制重特大事故的发生，使安全生产形势持续稳定。 二、组织领导 为切实组织落实好此次安全生产整治提升专项行动，公司成立专项行动工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 办公室设在司安机部，曹孝祥同志兼任办公室主任。 联系电话： 三、活动内容及安排 （一）宣传发动阶段（9月20日-10月30日） 1、成立组织，制定方案。各车队、班组也要成立专门组织，迅速召开会议，传达公司会议精神，立即部署具体活动开展工作。 (责任单位：人事综合部、安全机务部、各车队） 2、加强宣传，营造氛围。活动第一周为安全生产宣传周，以简报、黑板报、短信、网络、张贴宣传画等形式，对交通安全知识进行广泛宣传，努力营造公司上下人人皆知的活动氛围。以后每月第一周均设为安全生产宣传周。 (责任单位：人事综合部、安全机务部、各车队） 3、开展安全生产主题征文比赛活动。通过征文活动，促使全体员工自觉完成从“要我安全”到“我要安全”的转变。每名员工都要积极主动参与到活动中来，围绕“安全无小事，成败在细节”活动主题，通过征文活动讲述发生在自己身边的安全故事和切身体会。文体不限，要求观点鲜明，语言通俗易懂，内容贴切实际。公司将对参赛作品进行评选表彰。 (责任单位：司工会、各车队） （二）隐患排查阶段（10月1日至12月31日） 1、人员安全隐患大排查 一是对所有驾驶员资格证件进行一次全面排查，重点排查资格证件是否合格有效；二是对所有驾驶员在职从业经历进行一次全面排查，重点排查在职从业经历是否有安全事故和严重违法违规行为；三是重点摸排存有不良驾驶习惯、不良生活习惯、心态不稳定、心理不健康的驾驶员，针对性进行交流谈心、诫勉谈话、劝退、辞退处理，消除安全隐患；四是对直接参与安全管理的管理人员安全管理成效进行一次综合评价，对排名倒数的进行一次诫勉谈话，对本年度内仍不能整改提高的，实行末位淘汰。 (责任单位：人事综合部、安全机务部、各车队） 2、车辆安全隐患大排查 一是在春运前所有车辆全面进行一次上线检测，确保参加春运车辆技术良好；二是进一步建立健全公交车辆技术档案，定期做好车辆维护保养工作；三是对车辆保险（即强制险、三者险、承运人险）是否齐全有效进行一次全面排查；四是对车辆年审情况进行一次全面排查，确保车辆证件合格有效；五是对车辆技术状况进行一次全面排查，重点检查刹车、转向、大灯、电路、轮胎等是否性能良好、安全有效，消防器材及防滑设施是否齐备有效；六是重点检查车辆每日自检制度执行情况，车队班组要定期进行自查，公司将不定期进行抽查。 (责任单位：生产运营部、安全机务部、各车队） 3、道路安全隐患大排查 各班组长每旬驾驶公交车辆上路察看不得少于一次，对所辖线路上的安全隐患风险点、风险路段摸底登记并在车队班组内公布，安全例会时要加强提醒叮嘱。对于本线路道路状况管理人员不仅要做到自己心中有数，还要使每位驾驶员了然于胸。对于雨雪雾霾等恶劣天气造成的新的安全隐患点，如路面水毁、山体塌方、桥梁过水、道路积雪等，管理人员要及时发现及时报告，必要时果断进行停班处理，但同时积极做好复班准备。各车队长要对所管辖的公交站场定期进行安全隐患排查，重点检查车辆进出站通道、站场秩序、办公用电等是否存在安全隐患。 (责任单位：安全机务部、各车队） （三）整治提升阶段（10月15日至12月31日） 1、加强教育培训 一是集中培训。春运前，邀请公安交警部门派员参加公司组织的全员参与的春运动员大会，面对面进行一次安全生产教育。二是分组培训。利用每月不少于二次的安全例会，由车队班组组织重新学习一次公司的安全管理制度，做到制度人人知晓，安全常记于心。三是日常培训。严格落实叮嘱制度，要把安全生产教育贯穿于一年中的365天、一天中的24小时。四是落实安全主体责任。逐级签订《安全责任状》，对违反《交通安全法》及公司《安全管理制度》规定的，予以严肃处理。 (责任单位：安全机务部、各车队） 2、加强动态监管 一是加大路检路查工作力度，严肃查处超速、驾驶时接打电话、下坡空挡滑行等严重影响安全的违