高绩效五项管理（心态管理+目标管理+时间管理+学习管理+行动管理）ppt课件（带动画）.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 目标设定的范围 明确 具体 量化 衡量 具有 挑战 长短 结合 完成 时限 如何设定目标  酝酿目标  寻找支持  分析目标  将目标视觉化 分解目标的六大步骤 01 03 05 02 04 06 目标达成的两大方法 心在远方 路在脚下 五项管理之时间管理 时间管理的十个方法 关于授权的理解 时间优先法 管理办法参考 时间管理的十个方法 关于授权的理解  授权的好处  如何授权 时间优先法 管理办法参考（营销经理的时间管理） 五项管理之学习管理 学习是竞争力 学习改变命运 学习的途径和习惯 最新学习模式 学习是竞争力 现在 学习1年后 学习3年后 学习5年后 学习8年后 学习改变命运 自学成 为技师 学习成为 总工程师 学习成为 董事长 学习的途径和习惯  学习的途径  养成学习的习惯 最新学习模式---循环学习法 需 求 学习 习 惯 五项管理之行动管理 人们为什么不行动？ 激发行动的六大步骤 坚持不懈 千锤百炼 行动者宣言 人们为什么不行动？ 放大 痛苦 逃离 痛苦 制定 目标 分解 目标 马上 行动 激发行动的六大步骤 我要得到什么样的结果? 95 % 65 % 65 % 65 % 70 % 35 % 制定