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人力资源成本会计在制造业中的应用研究
摘 要
人力资源成本会计是从人力资源的投入开始研究,然后进行核算,人们打破以前传统观念的束缚,把人力资源的职工工资也当做一种成本放到人力资源成本计算过程中。制造业是我国的的支柱型产业,从很久以前开始,我国的制造业长期把廉价的劳动力作为立足于国民经济的优势。可经过一系列的探索表明,制造业劳动力的利用率很低,即使是拥有廉价的劳动力,但也无法弥补制造业经济利益低下的缺点。这些问题很大程度上制约了制造业的发展。以此为前提,全文对人力资源成本会计的现状、成本核算、存在的问题、问题产生的原因和如何解决存在问题五个方面展开了论述。首先先指出人力资源成本会计现状,然后
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