2022年安全教育培训工作总结三篇.docxVIP

今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专 职安监人员培训班”，培训内容包括公司《职业安全健康管 理手册》、《三合一管理程序文件》等，于5月下旬举办了 “安 全生产管理人员培训班”，培训内容包括有安全生产管理基 础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管 理方法、常用的安全心理学知识、运行中的有关事宜等。同 时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余 人，其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生 进行了公司级安全培训和施工现场参观。 总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足： (1)教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新 回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单 位又没有预前制定详细的用工计划。 (2)划的情况下却急需用人(用工计划不大，经常是三到 五人)。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量 也大打折扣。 (3)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5 月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按原有计划预 测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部 分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑 数而来。 (4)培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而 言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也 是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理 部、机械管理部、保卫科等其它职能部