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国有企业绩效经理人履职成效评估体系研究
1.绩效经理人概述
1.1绩效经理人的定义
绩效经理人由国家电网公司创建并广泛应用，是指识
别、衡量以及开发员工和团队绩效，并通过观察、辅导、反
馈以及提供资源，使员工能力素养持续提升的直线经理人。
对A公司而言，绩效经理人指公司所属各级组织（公司本部、
基层单位所属部门和班组）负责人。
1.2绩效经理人的行为特征
绩效管理人是推动绩效管理实施的中坚力量，既对公司
的绩效管理体系负责，又对下属员工的绩效提高负责，确保
公司整体绩效目标与员工个人绩效目相
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