职业卫生健康管理制度范文(4篇).pdfVIP

职业卫生健康管理制度范文 1总、则 1.1根据《____安全生产法》、《____矿山安全法》、《____职业病防治法》 等法律法规具体要求，依照职业病防治工 预防为主、防治结合的方针制定本 制度。 1.2制定本制度的目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相 关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采 取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公 司生产、经济发展和和谐稳定。 ____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康 的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、 材料。 2适用范围 本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。 3职业卫生管理各部门职责： 3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、 评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系， 对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在 的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定 职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，____职工进行体 检。 第1页共14页 3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职 业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体 检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗 前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、 维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得 安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健 康管理档案。 3.5员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全 卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。 4 内容与要求 4.1总则 4.2职业健康监护 (1)按结合生产实际对职工实行上岗前、换岗前、退休前及有关特定体检，保 证职业健康监护工作的落实。 (2)职工的体检由安全部、医院会同劳资部、公司工会结合用工安排协同制定 体检计划。 (3)上岗前体检。新上岗的员工需上岗前进行体检。 (4)换岗前体检。因工作需要进行换岗的员工需进行体检。 (5)退休前体检。到年龄退休的员工需进行体检。 (6)特定的体检。司机，接触粉尘、噪声和危险物品处理人员需定期体检。 (7)建立职业卫生档案室，保管保存相关档案资料。 第2页共14页 检查者如需进一步住院治疗，需有江西省劳动卫生职业防治研究所出具住院 证明，住院期间，不在享受出差待遇，住院天数超过三十天(含)，停发住院期间 奖金。 使得病情在最小范围内得到有效的控制；做好常见传染病防治常识的宣传、 普及工作。 4.3职业危害检测 4.4职业危害控制 (1)放射不同有毒、有害物质生产过程布置在同一建筑物内时，毒害大与毒害 小的应隔开。 (2)有毒、有害物质的发生源应布置在工作地点和机械通风或自然通风的下风 侧。 (3)如布置在多层建筑物内时，对散热和有气体的生产过程应布置在建筑物的 上层，如必须布置在下层时，应采取有效措施防止污染上层的空气。 (4)经常有人通行的地道应有自然通风或机械通风装置，并不的敷设有毒液体 或有毒气体的管道。 夏季强烈的太阳光线中，含有红外线和紫外线，生产中红外线和紫外线主要 火焰和加热的物体，如气焊和气割等。 确保作业场所的光照度符合操作要求。 5相关记录 5.1 《体检计划》 5.2 《人员的任命书》 5.3接尘史、接触噪音史证明 5.4 《职业病诊断申请书》