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从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为（ ）
内部调整 B.内部招募 C.内部调动 D.内部重组
【参考答案】: B
人力需求预测技术中的上级估算法，是组织各级领导根据自己的经验和知觉，（ ）确定未来所需人员的方法。
自下而上 B.自上而下 C.横向 D.以上答案都不对
【参考答案】: A
用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。
各部门的领导和他们的上级共同 B.各部门的领导 C.各部门的员工 D.总经理
【参考答案】: A
绩效管理的着眼点在于（ ）。
人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和发展 D.员工的晋升
【参考答案】: C
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