医院各科室廉政风险点汇总表.pdfVIP

＊*医院各科室廉政风险点汇总表 在岗 处室 负责人 岗位潜在廉政风险 防控措施 人员 1、党费收缴和管理:党办、财务处设有专人管理， 实行收支两条线，设有账簿，定期核账，使用全省 统 一票据。 2、建议团费收支账目交财务处统一管理。 1、党费和团费的收缴和管理; 3、宣传横幅的印制由专人负责，建立登记审批制度， 2、医院各种广告和宣传横幅的印制。 发票报账需两人以上审核签名并附有清单.谢谢阅读 3、干部的考核,选拔和提拔. 4 、加强组工干部的政治理论学习和反腐倡廉教育，谢谢阅读 4 、医院印章、介绍信的管理； 提高干部素质,严格按《干部选拔使用工作条例》来 办公室 5、专家宾馆的管理； 考察任用干部，做到公开、公正、公平、民主，杜 （团 6、车辆使用管理; 绝违规。 委） 7、对外关系和接待工作。 5、本办公室在排查过程中再次与机关部门进行的研 8、是否按政策办事. 谈和强调，必须严格按照制度去执行，有的制度相 进行。不以权力或工作之便牟取私利。定期请财务处院长一起核账，车辆使用每月一核， 公共关系与接待工作必须由分管副院长或院长审批 才能报账等。 9、在录用人员方面是否按照录用程序 对比较粗犷的，采取了更加细化的措施.如专家宾馆，感谢阅读 6、医院印章、介绍信必须由分管副院长审批后才能 签章,对外公文必须由院主要领导签字才能签发。谢谢阅读 在岗 处室 负责人 岗位潜在廉政风险 防控措施 人员 1、党费和团费的收缴和管理； 2、医院各种广告和宣传横幅的印制. 7、每个岗位必须履行个人的职责，增强工作感。 3、干部的考核，选拔和提拔. 8、加大监督力度，录用人员必须公开透明,便于群众 4 、医院印章、介绍信的管理； 监督；涉及录用人员的，必须严格通过一系列的审 办公室 5、专家宾馆的管理； 批程序,方可办理。 (团委） 6、车辆使用管理； 9、加强学习，提高认识和防腐能力. 7、对外关系和接待工作。