后勤服务中心岗位职责(共4篇) .docVIP

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  • 2022-12-29 发布于广西
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独家文档 原创文章,请勿搬运 感谢支持 后勤服务中心岗位职责(共4篇) 第1篇:后勤服务中心岗位职责后勤服务中心简介 河南信息统计职业学院后勤服务中心是学院的职能部分之一,行使学院后勤保障系统中的甲方职能,是学院后勤保障的职责单位。其具体职责如下: 1.负责学校食堂的保险秩序、卫生、价格管理以及主要原资料的洽购和供应等工作。 2.负责学校门面房、校内商店的管理,主要包含:出租、合同管理、保险秩序管理、租金的调整和催缴、水电管理和收费。 3.配合学校相关部分做好学校餐厅、门面房的综合治理和规划生育工作。 4.负责校医医务室的管理 5.完成院领导交办的其他任务 后勤服务中心岗位职责: 主 任: 负责后勤服务中心全面工作,协调各管理员 的工作,着重抓好食堂的食品保险管理、各种规章管理制度的制定、对上级相关管理部分的联络等。 保险秩序管理员: 主要负责学校食堂、门面房的食品保险、经 营秩序管理以及维修、收费等工作。 卫 生 管 理 员:主要负责学校食堂操作间、餐厅的卫生检查 和管理。 采 购 管 理 员:主要负责食堂主要原资料的洽购工作。 仓 库 管 理 员:主要负责食堂主要原资料的配发和帐务以及 食堂、门面房的流动人口规划生育工作。 第2篇:后勤服务中心岗位职责部分:营养部 岗位名称:主任员工编号: 岗位编号:150001 执行日期: 工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作,提高了医院营养工作的水平,达到科室的发展目标,并和医院的发展目标相一致。 请示上报 医务科主任,医疗副院长。 工作职责 组织管理 1 .及时了解和了解国家相关法规、政策,并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度,使各种制度符合法律规范和医院规范。 2 .根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神,根据医院的发展战略,制订营养科发展规划。 3 .根据国内外临床营养学的发展,组织学习、开展新技术新项目在医院的应用,提高了医院临床营养工作的水平。 人员管理 1 .根据医院文化、规章管理制度及员工守狈腰求,负责制订和实施新员工上岗前培训规划。2 .合理部署科室人员的工作,使科室工作有效合理地开展。 3 .负责做好本部分员工的年度绩效评估工作,并将评估结果及时和被评估者进行面对面交流。达到一直提高了下属员工作积极性和主动性的目的,有利于工作质量和效率一直提高。 4 .有针对性组织本部分员工进行专业培训(部分内部学习、督捉员工自学、加入外部组织培训),主动关心员工的职业生涯发展。 5 .根据科室业务量和医院发展战略,制订科室年度的人员酝置规划并上报医院 。6 .根据医院教学带教进修人员的要求,负责做好进修人员的教学培训规划及学习评估工作。 7 .根据医院教学带教实习人员的要求,负责做好实习生的教学培训规划及学习评估工作。 质量管理 1 .每周组织科务会议,传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况,分析每次工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改善相关的流程,保障各种工作顺利、准时完成。 2 .负责每年度本部分的工作总结,并根据医院和部分发展情况制定下年度的部分工作规划。 3 .参加和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。 4 .参加和指导营养治疗方案的制定和实施。 5 .参加和指导门诊病人的营养咨询工作。 6 .指导检查各类治疗食谱,使之达到膳食惯例的要求。 7 .具有 更好地时间管理意识,工作规划性强,并以提高了工作质量和效率为前提一直调整和改善工作流程。经济有效在利用本部分的人力和物力资源。 岗位要求 素质能力 1 .明确医院的使命和服务理念,以主人翁的姿态积极性接待每一位来访者,能体现对工作积极性、真诚的职业形象。 2 .遵守上下班工作制度,工作时间不做和工作无关的事情,在科内做好榜样作用。 3 .上班时佩戴工作牌,服装穿着整齐清洁,着装及发型等符合<员工手册>的要求。4 .熟悉并遵守医院的各种规章管理制度守旧工作岗位所要求的机密。 5 .了解行政管理的基础理论和专业知识,了解医院管理学科的新进展,能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理,使医院营养科管理工作一直提高。 6 .具有独立负责起草和营养科相关的制度及文稿的能力,熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。 7 .工作仔细仔细,具有较强的职责心,办事公道,能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 8 .工作注意细节、具有较强的规划性、预测性及判断能力。 9 .愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1 .具有较强的组织、协调能力,和医院各部分主管及员工、医院领导、上级各主管部分坚持良好的关系。 2 .和同事友好相处,主动为同事提供辅助,能推动本部分和医院各部分之间的团队合作精神展开。 3 .具有优良的交流和沟通能力,关注下属员工的工作质量,发现问题及时交流,达到员工的

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