店长绩效考核.docxVIP

如今连锁店的老板对店长的管理和考核，都是凭感觉，如何衡量店长的能力，绩效考核表是一个可量化的管理工具，不妨试试，会让你走出管理的误区，让老板管理更轻松。 店长（主管）考核表 姓名： 部门： 职务： 考评时间： 年 月 日 权 评价因数 重 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中 优 良 中 可 差 1．营业收入达到预期目标和计划要求 5 4 3 2 1 2．正确理解公司任务并制订适当的计划执行 5 4 3 2 1 3．店内销售计划达成率/员工顾客回头率 5 4 3 2 1 4．做到每天数据一通报,每周一总结 5 4 3 2 1 5．时刻关注数据报表,及时督促并按时完成 5 4 3