医院行政后勤管理制度.pdfVIP

精品 茌平县第三人民医院行政后勤管理制度 院办公室工作制度 1 安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结精品文档放心下载 等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，感谢阅读 及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。 2 做好来访、参观等接待工作，做到安排周密、妥当、热情。 3 做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档 及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位精品文档放心下载 的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。 4 组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情感谢阅读 况不得拖延。 5 搞好档案室车辆的管理，适时安排医院总值班工作。 6 及时做好信访工作，热情接待，做到有登记，有结果，不积压， 不拖延，重大问题及时向领导报告。 7 认真做好监督印刷打字、通讯联络、外事接待、印章管理等工作。 8 做好医院年初工作安排，中期、年终工作检查、评比和全院工作 总结等。 9 深入科室了解情况，收集信息资料，进行调查研究。主动给院领精品文档放心下载 导提供有关情况，发挥参谋、助手等作用。 １0 院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。 可修改编辑 精品 院长办公会会议制度 １ 院长办公会是医院日常管理工作的决策机构，主要是贯彻落实上精品文档放心下载 级指示的具体工作安排以及院党支部提出的有关行政执行的重要问精品文档放心下载 题和医院长远发展规划、年度总结及重要工作的实施方案；医疗、教谢谢阅读 学、科研、行政、后勤等工作的重要问题；听取职能部门的重要工作精品文档放心下载 汇报和职能科室的月考核测评；医院基本建设的重大问题；医院经费精品文档放心下载 的预决算和开支计划；大型仪器设备的引进及计划外的开支；对职工感谢阅读 的奖惩，奖金分配方案，人员的调进、调出；重大活动的接待日程；谢谢阅读 安全保卫的重要问题和其他重要工作。 ２ 院长办公会由院长主持，参加人员有：院长、副院长、院办公室谢谢阅读 主任，必要时通知相关职能科室主任和人员列席。 ３ 院长办公会议由院长办公室召集，负责会议的议题审核程序及时谢谢阅读 间安排。一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。 ４ 需要提交院长办公会讨论的问题，有关职能部门必须做好准备，感谢阅读 认真填写议题内容，拟定解决措施的办法，经过分管院长同意，由院感谢阅读 办公室主任汇集后交院长确定议题。未列入议题的事项，任何人不得精品文档放心下载 提出，会上不作讨论。 ５ 院长办公会要贯彻民主集中制的原则，研究问题时要充分发扬民精品文档放心下载 主，到会人员要充分发表意见。重大问题要经过科学论证，有关部门感谢阅读 提出书面意见，提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。会议主精品文档放心下载 持者在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。精品文档放心下载 当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题也可请上级决定，感谢阅读 可修改编辑 精品 一旦形成决议，所有人员必须严格执行，会后不得发表与决议相悖的感谢阅读 评论。 ６ 参加会议人员要准时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不精品文档放心下载 会客，不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议感谢阅读 讨论情况和会议决定的机密事项。院办公室主任认真作好记录并妥善谢谢阅读 保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯精品文档放心下载 彻执行。对会议决定的问题，须明确主办部门和协办部门。精品文档放心下载 ７ 院长办公会议定事项由主管院长或职能科室办理施行，院办公室谢谢阅读 负责督促检查落实，并协助院长了解决议执行情况和催办有关事项，感谢阅读 并把办理情况及时向院长汇报。 ８ 在指定时间内未完成决议所要求的内容，将视情节追究各级各类感谢阅读 人员责任。 院长接待日制度 为了加强医患之间的沟通，增加医院管理的透明度，及时有效地精品文档放心下载 解决群众反映的各类问题，