医院护理人员绩效考核评分细则表---副本.pdfVIP

XXXXXXX 中医医院护理人员工作目标责任评分细则 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准 考评标准 科室护长 分 评分 工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作欠细致认真，每次扣0。5 分。感谢阅读 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的 10 检查本班工作职责落实情况,未完成，每项内容扣2 分。每少谢谢阅读 夜班数。 一个夜班数扣1 分 （探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假精品文档放心下载 例外）。每季（月）多一个夜班数加1 分. （以季度计算)感谢阅读 品德操作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守 5 医德规范，遵纪守法 ,有爱院精谢谢阅读 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2 分.谢谢阅读 神. 仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1 分 优质服务 解释耐心，做好宣教、不与病 5 病人提名表扬的护士加1 分，被一名病人提名不满意或对其有意见者谢谢阅读 经核实扣5 分，与病人争吵者扣10 分,视病情未做健康宣教每人次扣 1 分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2 分，感谢阅读 人争吵. 未主动为病人服务每次扣2 分. 团队精神 团结协作，有良好的团队精 5 同事间不团结扣3 分,工作不协调,无合作精神扣2～4 分. 神. 沟通协调 5 缺乏沟通扣 1 分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵 上下级相处融洽,善于沟通。谢谢阅读 触情绪扣2 分。 成本意识 节省物力 ，避免浪费。 5 精品文档放心下载 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1 分。 安全意识 有安全意识,避免意外发生。 5 无安全意识,因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观 察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～ 5 分/次.当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。谢谢阅读 考勤 全勤，遵守考勤制度。 8 迟到、早退每次扣1 分，离岗扣2 分，病、事假一天扣0。5 分，旷谢谢阅读 工2 小时以内扣8 分,旷工半天待岗处理,换班（提出者）一次扣1 分 (与 本专业上课换班者经护长批准除外）。谢谢阅读 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准 考评标准 科室护长 分