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商业项目招商薪酬管理方案 商业项目招商人员薪酬方案 1、目的 通过招商促进销售，保障完成公司销售任务指标，结合公司组织架构，特制定招商薪酬方案。 2、适用范围 本方案适用于营销策划部招商人员。 3、薪酬构成 为吸引优秀的招商人员，建议薪酬采用底薪加月租金提成的方式，但招商团队人员的总薪酬原则上不得超过招商总业绩的首月租金。 3.1薪酬构成：底薪+月租金提成。 3.2提成计算：提成基数*岗位提成系数 3.3提成系数：招商分为自持物业招商、业主委托招商和销售转招商三种类型，招商团队人员提成总额为首月月租金的70%，各岗位按个人业绩为单位进行提成考核，提成的比例如下表： 岗位 岗位提 底薪提成基数