安全教育培训管理制度.docxVIP

安全教育培训管理制度 一、目的 为增强员工的安全意识和安全素质，防止不安全行为和减少人为失误，减少伤亡事故的发生，必须加强员工的安全生产教育培训。 二、适用范围 适用于本公司安全教育培训等方面的管理工作。 三、职责 3.1安全管理员负责安全教育培训的计划编制、实施、评价等工作。建立员工的安全教育培训档案，员工的安全教育培训情况应及时记入档案。 3.2总经理保证员工安全生产教育的资金投入，并纳入年度计划。 四、工作程序 4.1员工的安全教育培训包括：公司主要负责人的教育培训，安全生产管理人员的安全教育培训，新员工的安全教育培训，转岗、复岗人员的安全教育培训，新工艺、新技术、新设备、新材料的安全教育培训，特种作业人员的安全教育培训以及其他人员的安全教育培训。 4.2员工未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。 4.3主要负责人的教育培训 4.3.1主要负责人必须按照《厂长经理职业安全卫生管理资格认证规定》等国家有关规定进行安全生产教育培训，具备相应的安全生产知识和管理能力。 4.3.2教育培训的频次为1年，每年必须进行安全生产教育再培训。 4.3.3教育培训的内容： a国家的安全生产方针、政策、法律和法规及行业的规章、规程、规范和标准； b安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； d职