安全生产目标考核办法.docxVIP

安全生产目标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产方针目标，制定本考核办法 1、公司安全生产目标：死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；重大环境污染事故为零；重大设备设施事故次数为零；安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%。完成全年目标的，年终公司安全生产领导小组组长奖3000元，副组长奖2000元，成员奖1000元。 2、安全工作纳入逐级考核之中，每季度、半年度向安全管理员提供考核数据。 3、各级班组要加强对所属员工的安全教育，特别是对员工开展操作技能方面的培训，公司定期或不定期检查，凡无记录或弄虚作假的，每次扣罚责任人100元。 4、凡出工伤事故的，每起事故，直接负责的管理人员处于50元以上罚款。 5、工伤事故发生后，必须5日内填报工伤报表和相关资料，逾期不报的每次罚款100元。 6、各级管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为。对屡教不改的由公司作出处罚或处理。 8、公司每季度至少开展一次安全检查和评比活动，并对安全工作有特别贡献和突出事迹的单位和员工进行奖励，对安全隐患整改