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安全生产考核奖惩制度 一、目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司所有员工的安全生产考核奖惩管理。 三、考核依据 3.1 总经理定期组织安全生产绩效考核。 3.2 安全管理员负责执行安全考核与奖惩，重大安全责任事项的 考核报总经理审批。 四、实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 公司年终总结时，由安全管理员按照考核情况推荐，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，经公司安全生产领导小组审议，总经理批准给予奖励。 4.1.3 发生安全事故后，由公司安全生产领导小组根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任人、相关人员进行处罚。 4.1.4 所罚款项由财务从被罚个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，用于安全生产工作。 4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。 4.1.6 安全管理员负责编制、修订本制度，公司安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精