经销店技术服务奖励制度.docVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 二十、经销店技术服务奖励办法 第一条 奖励对象 凡公司经销店，已办好抵押，并签有年度销售目标者。 第二条 奖励办法 1、按各店签约目标级别设定标准技术服务人员名额如下： 2、各店应按标准技术服务人员名额推荐人选，经公司技术鉴定合格，从 当日起核发该店应得奖金。 3、各店推荐技术服务人选的资格标准： （1）本科以上电子专业或相关专业毕业者。 （2）本科以上毕业且有一年以上的技术服务经验者。 以上人员均为男性，并有资格证书。 4、本公司每月定期举办技术服务人员技术鉴定考试，各店须于每月5日 以前备齐有关证件并提出申请，经核准后通知各店人选参加考试。 5、本公司视实际需要，不定期举办技术服务人员技术讲座，各店推荐人 选参加培训。 第三条 奖励内容 凡经公司技术服务鉴定合格的经销店可获下列奖励： 1、服务奖励金为每季进货净额的0.5%，季度达成率90%以上未达100% 改按0.4%发给，80%以上未达90%者按0.3%发给，80%者以下不发。 其计算方式：季度进货净额×0.5%×合格服务人数 ×季服务鉴定合格月数 基准服务人员名额 3 2、免费发给员工工具箱及制服各一套。 3、优先参加技术服务讲解。 4、优先发给技术服务资料。 5、免费代为宣传、广告、及推广服务。 6、发给服务技术检定合格证明。 7、优先享受本公司业