人力四级考证试题每日一练（2月24日）.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.62千字
约 5页
2023-01-03 发布于湖北
举报
版权申诉

人力四级考证试题每日一练（2月24日）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力四级考证试题每日一练（2月24日） 1. 狭义的人力资源规划实质上是（） [单选题] * A 企业各类人员需求的战略规划(正确答案) B 企业各类人员需求的长期规划 C 企业各类人员需求的开发规划 D 企业各类人员需求的补偿规划 2. 下列属于长期人力资源规划的是（） [单选题] * A 二年计划 B 三年计划 C 四年计划 D 五年计划(正确答案) 3. （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 [单选题] * A 人员规划 B 成本规划 C 费用计划(正确答案) D 战略规划 4. 不属于企业组织信息的特点包括（） [单选题] * A 社会性 B 连续性 C 流动性 D