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2022天津港保税区管委会雇员公开招聘6人【共500题附答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.下列中国古代思想家中，其思想最能体现朴素唯物主义的是_____。A: 老子B: 墨子C: 荀子D: 韩非子 参考答案: C本题解释:C[解析]A项，老子主张辩证地看待“大”“小”“有”“无”，体现了朴素的辩证思想。B项，墨子倡导“兼爱”“非攻，，“尚贤，，等思想。C项，荀子“天行有常，不为尧存，不为桀亡”体现了朴素唯物主义思想。D项，韩非子是法家思想的代表，倡导法治。所以最能体现朴素唯物主义的是荀子。因此本题选择C选项。本题所属考点-题库原题 2.商标是商品的生产者经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的，区别商品或者服务来源的，由文字、图形或者其组合构成的，具有显著特征的标志。根据此定义，下列不能作为商标的是_____A: 文字B: 图形C: 三维标志D: 声音 参考答案: D本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“由文字、图形或者其组合构成的，具有显著特征“的标志。第二步：逐一判断选项D项中声音不能作为商标，故正确答案为D。本题所属考点-定义判断 3.公共行政领导在组织内起着重要作用，对领导绩效起决定性作用的是_____。A: 领导者的权力B: 公共行政组织的结构C: 领导者的素质D: 领导者的权威 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：领导绩效是领导者在一定的客观环境中，通过发挥主观能动性，在运用自身素质能力认识环境、改造环境的基础上所取得的成效，因此，通过对领导绩效的考评，可以比较客观全面地了解领导者的素质能力。故本题答案为C。本题所属考点-题库原题 4.造成我国水资源时空分布不均的直接原因是_____A: 纬度位置B: 海陆位置C: 季风气候D: 地形地势 参考答案: C本题解释:答案：C考点：中国的水资源试题分析：造成我国水资源时空分布不均的直接原因是季风气候，夏季风特点是高温多雨，冬季风的特点是寒冷干燥，故选C。 5.微型计算机的性能主要取决于_____A: 内存B: 硬盘C: 中央处理器D: 显示卡 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:微型计算机的性能主要取决于它的核心器件——微处理器（CPU）的性能。中央处理器（CPU）也就是微处理器，是一台计算机的运算核心和控制核心。本题所属考点-题库原题 6.张文豪原本是一家养殖公司的专业养殖员，在2013年4月2日与这家公司签订了为期一 年的劳动合同，这家公司要求张文豪必须经过3个月试用期的考核后才能成为正式员工。如果 张文豪在试用期期间表现不合格，那么之前签订的劳动合同将不再继续有效。这家公司同时承 诺，在试用期期间支付张文豪每月工资1000元，而在试用期满后的转正工资每月2500元。但 是在一个月后，张文豪因患急性病住院一个多月，这家公司考虑到自身利益，便要求与张文豪 解除劳动合同。张文豪认为公司的做法不合法，便将其告上法院。6.下列说法错误的是_____。A: 张文豪试用期的工资没有达到标准要求B: 按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间，张文豪的试用期可以为一个月C: 该公司辞退张文豪的做法是合法的D: 该劳动合同是成立的 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:我国《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。张文豪转正后每月工 资为2500元，因此，试用期的工资每月不得低于2000元，张文豪试用期工资没有达到标准要求，A项说法正确。第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因 此，按照该养殖公司与张文豪签订的劳动合同时间，张文豪的试用期可以为一个月。B项说法正确。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳 动合同：……患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；……因此，该公司辞退张文豪的做法是不合法 的，C项说法错误。该劳动合同符合合同成立的要件，D项说法正确。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 7.甲被宣告死亡后，其妻乙改嫁于丙，其后丙死亡。1年后乙确知甲仍然在世，遂向法院申请撤销对甲的死亡宣告