某县农村信用社绩效管理不足与完善,mba毕业论文.docx

某县农村信用社绩效管理不足与完善,mba毕业论文 随着我们国家经济金融的不断发展，企业之间的竞争越来越剧烈，华而不实具备独特性和不可模拟性的企业内部员工是企业的核心竞争力之一，直接关系到企业的长远发展。农村金融市场对整体经济金融的促进作用在日益提高，每年的一号文件更具体表现出出对农村、农民、农业的重视，农村信誉联社〔简称 农联社 〕作为农村金融市场的主力军，它的发展更需要具备有竞争优势的员工，因而怎样提升农联社员工高效地为农联社服务便牵涉到绩效管理的问题。农联社绩效管理是将农联社的战略目的分解到每个层级、每个部门、每个工作岗位，最终落实到每一位员工身上，员工的个人目的与农联社的总体目的保持一致