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2021 年劳动法辞退赔偿 劳动辞退是需要付出代价的，不是你想辞就辞，辞退的 赔偿。那么，2021 年劳动法辞退赔偿是什么样的呢？我相信 你一定会产生浓厚的兴趣。今天就带你了解与它相关的法律 问题。下面，请看详细介绍。 一、2021 年劳动法辞退赔偿 根据《劳动合同法》第 46 条规定,用人单位按照上述第 36 条、第 40 条、第 41 条的规定解除劳动关系的,应当向劳 动者支付经济补偿。 第47 条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 每 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 满一年的,按一年计算;不满六个月的, 向劳动者支付半个月工 资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解 除劳动合同, 要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿 金, 即按劳动者在本单位工作的年限, 每满一年支付二个月工 资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的, 向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 二、辞退赔偿相关法律规定 《劳动合同法》第36 条规定,用人单位与劳动者协商一 致,可以解除劳动合同。 （一）第39