组织行为学个人作业.docxVIP

快乐的员工生产效率高。 答：否。这种说法过于片面。生产效率的提高的确与积极心理资本的开发有着密切的联系。但是生产效率的提高与否不仅与员工的幸福感有关。根据路桑斯等人的观点，积极心理资本 的开发还包括提升员工的自我效能感，树立员工的希望，培养乐观精神和增强复原能力。而 提升员工的幸福感只是其中的一部分。科学管理之父泰勒提出，标准化原理，即采用经过科 学研究之后的标准化工作方式对提升公认的工作效率尤为重要。而且，管理者的管理有效与 否也起着至关重要的作用。因此，我不完全认同这种观点。 即使有迹象表明决策无效，但决策层仍会继续支持决策的实施。 答：是。因为决策决定计划是否实施。如果有机相表明