组织行为学习题.docxVIP

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  • 2022-12-29 发布于江苏
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电子科技大学《组织行为学》课程试题(一) ( 120 分钟) 考试形式: 闭卷 考试日期 ---年 月 日二三四五六七 ( 120 分钟) 考试形式: 闭卷 考试日期 ---年 月 日 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 评卷教师 一 ( )1、认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。 ( )2、根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。 ( )3、班杜拉认为:人类的许多行为是从观察别人的行为中学习的,榜样的影响是社会学习理论的核心。 ( )4、所谓“江ft易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。 ( )5、弗隆姆的期望理论是建立在组

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