2023《心理咨询师基础知识》题库附答案【精练】.docxVIP

2023《心理咨询师基础知识》题库 第一部分 单选题(300题) 1、生物反馈技术的最早临床应用者是（　　　）。A.夏皮诺B.巴甫洛夫C.斯金纳D.米勒【答案】：A 2、在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是（　　　）。A.认真担单职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界【答案】：A 3、言语发展的先天成熟理论的代表人物是（）。A.斯金纳B.班杜拉C.乔姆斯基D.皮亚杰【答案】：C 4、不随波逐流，能独立判断，独立地做出和执行决定的人，其意志品质具有（）。A.果断性B.自觉性C.坚韧性D.自制性【答案】：B 5、抑郁神经症的主要临床特点是（　　　）。A.病程长B.焦虑程度高C.病程短D.焦虑程度低【答案】：A 6、判断正常心理与异常心理的心理学原则不包括（　　　）。A.主客观世界统一原则B.心理活动的内在协调性原则C.个人需求与社会需求一致性原则D.人格的相对稳定性原则【答案】：C 7、关于企业形象，正确的说法是( )。A.企业形象的本质是企业信誉B.企业形象主要体现在厂容厂貌上C.树立企业形象的根本途径是加强媒体宣传D.社会公众的看法总有分歧，对企业形象的认识莫衷一是【答案】：A 8、某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于（　　　）。A.完全正确的价值观B.功能失调性假设的一种类型——控制C.不应该出现的想法D.功能失调性假设的一种类型——成就【答案】：B 9、在使用系统脱敏疗法时，应当注意的是（　　）。A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理B.可以综合多种情境，制定一个焦虑等级表C.当焦虑分数超过50分，表明焦虑等级设计不合理D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定【答案】：C 10、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的（　　）。A.果断性B.坚韧性C.自制性D.自觉性【答案】：C 11、当态度三成分不协调时，占主导地位的成分是（）。A.价值观B.认知C.行为倾向D.情感【答案】：D 12、企业家属于()的社会角色。A.表现型B.功利型C.开放型D.创新性【答案】：B 13、皮亚杰认为心理起源于（）。A.动作B.后天的经验C.吸吮D.先天的成熟【答案】：A 14、下列关于整体性观点的说法，错误的是（　　　）。A.牵一发可以动全身B.将各种咨询方法整合运用C.知、情、意、行不是永远相联系的D.求助者的心理问题不是静止和孤立的【答案】：C 15、最早的一个发展顺序量表的范例是（）发展程序表。A.贝利B.皮亚杰C.比内D.葛塞尔【答案】：D 16、神经症症状可因压力增大而加重，因压力减小而减轻，这说明神经症是（　　　）。A.功能性的B.慢性的C.器质性的D.可逆的【答案】：A 17、某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。A.行动者B.观察者C.外控者D.内控者【答案】：C 18、“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话所蕴含的意思是（　　　）。A.不要把工作当回事儿B.工作十分好找C.敬业精神十分重要D.未来会更好【答案】：C 19、施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。A.常模表B.分布表C.对照表D.都不是【答案】：A 20、联合型瑞文测验（CRT)适合的年龄范围是（）。A.16岁以上B.2—18岁C.5 — 75岁D.18岁以上【答案】：C 21、在企业文化中，居于核心地位的是（　　）。单选A.企业礼俗B.企业价值观C.企业作风D.规章制度【答案】：B 22、合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是（）。A.帮助求助者减少不合理信念所造成的情绪困扰与不良行为B.使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活C.降低求助者的不良情绪体验D.使求助者克服负性生活事件的困扰【答案】：B 23、 面谈技巧中最复杂的技术是（　　　）。A.释义B.解释C.指导D.面质【答案】：B 24、以再测法求信度，两次测验相隔时间越短，其信度系数越（　　）。单选A.大B.可靠C.小D.不确定【答案】：A 25、受被测者动机影响不显著的是（ )测验。A.成就B.能力倾向C.智力D.投射【答案】：D 26、影响信度的是（）。 A.系统误差B.随机误差C.恒定