组织行为学 期末复习.docxVIP

组织行为学的涵义：指对组织内的人的行为和态度所进行的系统研究。 克拉克洪—斯托特拜克构架：克拉克洪—斯托特拜克构架是在分析文化差异时经常引用的方法之一，这一构架确定了 6 项基本的文化维度：与环境的关系、时间取向、人的本质、活动趋向、以责任为中心和空间概念。 (课件第二章) 权力距离：人们天生存在一定的体力和智力差别，而后天环境、机遇、决策和价值观、性格、态度、努力程度的差别造成了财富和权力的差别。一般认为，权力距离越大，就越不平等；权力 2. 团队与群体的差异：(课件第八章) 答：团队与一般意义上的群体的差异主要表现在： 群体的绩效依赖于群体中的每一个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的