组织行为学总结.docxVIP

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  • 2023-01-05 发布于江苏
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西方四种人性假设: 1、“经济人”假设 泰勒,主要观点:人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬假设内容:大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作;;没有雄心壮志;;个人目标与组织目标是矛盾的;;缺乏理智;;为满足基本生理需要和安全需要,将选择那些经济上获利最大的事去做;;多数人符合以上假设,少数人能克制自己,这些人应负起管理责任 2、“社会人”假设 主要观点:人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素假设内容:交往需要是人们行为的主要动机,是人与人之间形成认同感的主要因素 由于工业革命,专业化分工和机械化使劳动失去了内在的乐趣而趋于单调,因此必须从工作的社

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