行政人事部部门职责及岗位说明书.docxVIP

行政人事部部门职责及岗位说 明书 2 3 对公司车辆进行管理。 对公司电路、管道等设施设施的维修保养工作。 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。 三、当前人员编制（结构图）。 经理 行 政主管 人事文控专 专员员 综合专员综合维修司 机 4 四、各岗位职责说明。 行政人事部经理岗位职责 1）行政隶属 直接上级：副总经理、董事长 直接部下：行政主管、人事专员、文控专员 2）主要职责 负责公司行政、人事、后勤及平时事务办理及相关外联活动。 拟定并完善公司的工作程序和规章制度。 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持工作。 拟定本部门年度工作目标和工作计划。 拟定公司绩效核查制度，组织实施绩效核查，实时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系。 向公司决策者提供相关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，实时办理公司管理过程中的重要人力资源等问题。 5 代表公司成立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，实时掌握信息，改进管理，躲避政策风险，妥善办理劳动争议。 审核部门职位成立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录取，提出录取人员岗位级别和薪水的建议。 负责人员培训和开发，为主管级以上员工进行职业生涯设计，保证公司员工能胜任当前和未来发展需要。 负责公司的社会保险缴纳及福利事