考勤岗位说明书格式.docxVIP

三、考勤文员岗位说明书 岗位名称直属上司 招聘文员 人力资源经理 所属部门部门负责人 人力资源部人力资源总监 任职资格: 大专或以上学历，具有二年以上本职位工作经验； 2。电脑操作熟练，会使用日常办公软件； 3。普通话标准、语言表达能力、沟通能力强; 岗位职责: 须于每月月底前完成全厂员工考勤系统次月排班工作。 每天须录入按规定审批的员工《请假单》、《销假单》、《加班申请单》，定期收集并及时处理相关部门发出的 E—MAIL 考勤更新信息及相关联络单 每天按时接收全厂员工考勤数据并处理，提前发E-MAIL 知会员工考勤异常，处理反馈的异常结果 4。 配合招聘、验厂、财务人员处理离职人员考勤记录. 5. 每月 10 日前，将上一月员工所有考勤进行处理与数据月统计后知会财务部6。 核查、统计、录入员工请有薪假类别及天数 7。 保证所有录入考勤系统资料的准确性. 8.配合同事做好部门人力资源管理的各项工作； 9。完成人力资源部经理、主管交办其它各项任务。 a.日工作： 1。每天须录入按规定审批的员工《请假单》、《销假单》、《加班申请单》,定期收集并及时处理相关部 门发出的E—MAIL 考勤更新信息及相关联络单。 2。采集全厂考勤数据，处理相关考勤异常. b.周工作： 1。每周六上午 10:00 前上交上周工作报告和下周工作计划。 2。每周一、三、五下午 16:30 参加部门例会. 3