原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费40金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第一章参考答案
1、人力资源管理是以管理学、经济学、社会学、人类学、心理学等多种学科知识为基础的新兴边缘学科。（）
A:对
B:错
正确此题参考选项:【正确】
2、人力资源管理有四大支柱，第一个支柱是招聘，第二个支柱是培训，第三个支柱是考核，第四个支柱是薪酬。（）
A:对
B:错
正确此题参考选项:【正确】
3、开展人力资源管理工作，人员管理体系和岗位管理体系是基础，相对的还需要建立哪些必要的系统？（）
A:人员档案系统
B:岗位档案系统
C:岗位说明书
D:职位说明书
正确此题参考选项:【人员档案系统
岗位档案系统】
4、碧云公司引入“三支柱”模型理念，将矩阵式组织结构改为团队式结构，又将人
文档评论（0）