员工手册和规章制度起草职工代表大会法律规定.pdf

-- 一、员工手册和公司规章制度的制定一、员工手册和公司规章制度的制定 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳 动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或 者重大事项时，者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见,与工会或者职工与工会或者职工 代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提 出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳或者告知劳 动者。 《公司法》第十八条规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的 规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见 和建议。” 二、公司规章制度公示方法 1. 将规章制度以手册形式发给员工,交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位 应保留规