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卡帕亚洲公司的薪酬管理研究 目 录 摘 要……………………………………………………………………3 一、引言…………………………………………………………………4 二、论文主体……………………………………………………4 （一）二级标题………………………………………………………… 4 …… …… 七、结论……………………………………………10 参考文献……………………………………………………11 企业薪酬管理对员工工作的影响 摘要：公平是人们的基本需要，也是全人类追求的共同目标。在市场竞争愈发激烈的情况下，企业在薪酬管理中，严格遵循公平性原则十分重要。员工作为企业的各项工作的执行人，是企业核