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大学生职业生涯规划模拟题库与答案 1、华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以: A、直接改变人的价值观 B、有效影响个人的价值观的完善 C、引起人的逆反 D、不理会价值观的改变 答案：B 2、人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型? A、T、F B、S、N C、F、T D、E、I 答案：A 3、在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的? A、知识K最重要 B、组合起来才能发挥价值 C、技能S最重要 D、素养T最重要 答案：B 4、对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对? A、S B、N C、J D、P 答案：D 5、为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？ A、兴趣是最好的老师 B、吻合兴趣的职业才能让人快乐 C、兴趣是一个可以清楚分类的指标 D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性 答案：D 6、价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以: A、价值观改变很难发生 B、价值观还是以探索为主 C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得 D、价值观最后顺其自然 答案：C 7、以下属于技能(S)的是: A、听、说、读、写 B、记往的各种定律 C、对专业领域名人的熟知 D、做事情的态度 答案：A 8、“情有可原,法不容恕”是一种什么类型? A、T B、F C、S D、N 答案：A 9、职业生涯规划是: A、就是做计划 B、定位职业目标 C、目标认同的脚踏实地行动 D、找到好的职业机会 答案：C 10、对于行政、会务管理人员,哪一种更适合? A、J B、P C、E D、I 答案：A 11、企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（） A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份 D、3、9、10月份 答案：D 12、中国在册记录的职业有多少种? A、36 B、360 C、720 D、1400 答案：D 13、就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。 A、不利于横向对比 B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大 D、信息量大，花费时间多 答案：D 14、在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少? A、1种 B、2种 C、都适合 D、几十上百种 答案：D 15、内向性格的人经常不善言辞,是因为: A、内向性格的人表达力不够 B、内向性的没有表达的兴趣 C、等他们想好了对话已经结束 D、因为想得太深别人理解不了 答案：C 16、大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为: A、大学就是学知识的地方 B、大学缺乏能力成长机会 C、离开大学以后很难有系统学习机会 D、“象牙塔”里只能学知识 答案：C 17、作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么? A、在课堂上好好听课 B、主动多实践以探索、磨炼自己 C、多做一些兼职 D、找到相关的辅导机构 答案：B 18、在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是: A、内化系统的知识 B、较为丰富的练习 C、提供更多的人际机会 D、有丰富的资源库 答案：A 19、兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别: A、职业兴趣专门指向专业 B、日常理解的兴趣更灵活 C、前者指内在稳定倾向,后者则更强调具体事 D、没有本质区别 答案：C 20、随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。因此: A、社会将产生劳动巨大不足的情况 B、以老人为客户的产业是一个大趋势 C、世界正在走向衰败 D、这就是科技的消极后遗症 答案：B 21、大学毕业求职,有三个选择:一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌芽领域。一般优秀的学生会选择哪一种? A、第三种 B、自己创业 C、第一种 D、第二种 答案：C 22、任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要: A、分别提升K、S、T B、综合提升K、S、T,不可偏颇 C、在实践中持续提升 D、提升一项其它都会自动提升的 答案：B 23、三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高? A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、都高 答案：C 24、就考试而言S型更有优势,是因为S型的人 A、学习认真所以记得牢 B、更关注细节,所以记得准 C、更擅长分析考题意图 D、考试的时候更冷静 答案：B 25、MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的? A、布里格斯 B、荣格 C、迈尔斯 D、弗洛伊德 答案：B 26、如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题? A、会使纪律严谨执行 B、让大家乐意融融 C、会严格按规则办事 D、难以坚守原则 答案：D 27、学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种: A、积极的专业认同表现 B、职业规划刻板印象 C