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培训管理制度 护理培训制度是护理管理制度的重要内容之一，是提高护理人员 素质的有效途径。护理培训管理制度包括岗前培训、规范化培训、层谢谢阅读 级培训、专科培训、层级培训、专科培训、继续护理学教育及护理管精品文档放心下载 理干部岗位培训制度等。 1、岗前培训制度 指护士被医院聘用后，进入病区/科室前的培训.培训时间大于一谢谢阅读 周。由医院人事部门或护理部统一组织，培训结束后进行考试考核,感谢阅读 合格者才能进入病区/科室从事护理工作,培训重点如下:感谢阅读 (1)医院基本情况介绍。 （2)工作制度培训。 （3)工作态度培训。 (4）礼仪及应急能力培训。 （5)基本理论和技能培训. （6)法律法规知识培训. 2、规范化培训制度 从医学院校毕业，经岗前培训进入病区/科室后的注册护士,均应谢谢阅读 接受规范化培训. (1）内容 中西医护理基本理论、基本知识、基本技能、急救知识与技能、精品文档放心下载 以及医德医风、护理服务相关综合能力,如护患沟通技巧等。精品文档放心下载 （2 ）方法 依据不同学历层次分阶段进行，实行学分制管理,培训周期3 年。谢谢阅读 培训结束，经护理部组织考试考核，合格后方可取得护士规范化培训精品文档放心下载 合格证。 3、层级培训制度 护理人员层级培训包括初级护理人员（护士、护师）培训和中、精品文档放心下载 高级护理人员（主管护师、副主任护师、主任护师）培训，培训重点谢谢阅读 如下。 （1)初级护理人员 ①形象塑造及礼仪知识。 ②中西医护理基本理论与基本知识。 ③中西医常用护理操作技术与急救技术。 ④常规中药及西药的治疗作用。 ⑤常规检查及治疗方法和注意事项。 ⑥专科常见疾病中西医护理常规及健康教育知识。 ⑦专科常见护理问题及辨证施护方法。 ⑧护理文书书写规范。 ⑨相关法律法规及伦理知识。 ⑩文献查证与阅读方法、案例分析等. （2 ）中、高级护理人员 ①职业生涯规划。 ②重症、疑难患者护理措施与护理技术。 ③辩证施护相关理论及方法。 ④护理问题分析与处理。(个案分析与讨论） ⑤健康教育知识学习与宣教。 ⑥护理风险（含法律风险）防范与处理（医患纠纷个案讨论).感谢阅读 ⑦护理质量控制标准的制定与组织实施. ⑧危机管理与突发性公共卫生事件的应急处理。 ⑨课堂教学与临床带教方法. ⑩护理科研课题设计与实施。 4、专科培训制度 专科性较强的护理岗位，如急诊科、手术室、消毒供应中心的护精品文档放心下载 士,除完成护士规范化培训、层级培训外，还应接受相应专科的业务精品文档放心下载 技术培训,各专科护士培训重点如下： (1）急诊科 ①急诊科设置与布局. ②院前急救。 ③中、西医急救基础理论与技能. ④常见危急 重症及创伤患者的急救护理. ⑤急诊患者病情观察与记录. ⑥急救仪器设 备、物品及药品的使用与管理.精品文档放心下载 ⑦急救药物的作用及不良反应。 ⑧急救工作流程和工作制度。 ⑨急诊患者心理护理要点及沟通技巧. （2 ）手术室 ①手术室的设置于布局。 ②围手术期护理基本知识和基本理论. ③手术体位的摆放方式及原则。 ④手术常用器械、仪器设备及药品的正确使用。 ⑤手术配合。 ⑥手术标本管理。 ⑦手术室患者安全管理。 ⑧手术室区域管理、消毒隔离与感染控制。 ⑨手术中突发事件的应急预案。 ⑩手术护理记录及相关规章制度和操作规程等。 (3）消毒供应中心 ①消毒供应中心管理规范(WS310。1—2009 ） ②消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范(WS310.2—2009 ）精品文档放心下载 ③消毒供应中心消毒及灭菌效果监测标准（WS310.3—2009)感谢阅读 5、继续护理学教育制度 参加继续教育护理学教育既是护理技术人员享有的权利，又是应感谢阅读 尽的义务。