2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12.docxVIP

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12一、判断题（每题2分）工作和职业的区别在于是否可以更换。 正确 ?错误工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。 正确 ?错误美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。 ?正确 错误无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 正确 *错误职业人的特征是一般不会改行。 ?正确 错误做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。 *正确 错误不患人不用，患己不用也。 ?正确 错误“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 *正确 错误管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 正确 ?错误学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 *正确 错误E-Learning可以取代面授学习。 正确 ?错误E-Learning就是远程教育。 正确 *错误职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。 ?正确 错误国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。 *正确 错误要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。 ?正确 错误二、单项选择（每题2分）以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（） A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值 B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变下面几项属于内职业生涯范畴的是（） 工资待遇 B.X作能力 工作环境 工作内容以下关于霍华德理论描述正确的是（） 实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等 “职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出目前国内外比较常用的智力测试不包括（） 司丹福-比内智力量表 基本成就测验（FAS） 威丝曼人员分类测验（PCT） D.简短雇佣测验（SET）日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（） 支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。 厂B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。 厂C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。 汗。.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为（）厂A、产品创新和服务创新*B、根本性的创新和渐进性的创新厂C、领先创新和模仿创新rD、创立新企业和在现有企业内部进行下面哪一项不是成为管理者所必需的（）广A、掌握处理工作的相关知识厂B、改善的技能汗C、设置合理的利益机制「D、教育技能关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（）rA.?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业「B.要认真进行市场调研，适应社会需求汗C.配备人员，权责明晰「D.要量力而行，从小事做起专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。 汗A、专业规范「B、领导要求厂顷自身价值观 D、成就感经营就是。 A、赚钱 B、发展适合自己的事业 C、管理 D、做生意人们的决定他们的成就动机程度。 A、价值观 B、能力 C、需要 D、情感申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括: A.热爱祖国，遵纪守法 实际工作能力和业务知识 学历 身体健康，能坚持正常工作由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。 A、3 *B、5 C、7 D、15全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。 A、日趋减缓 B、正在加强fC、趋于平稳厂D、呈现停滞三、多项选择