进一步加强职工请销假管理办法.pdf

进一步加强职工请销假管理办法 为进一步加强劳动纪律，细化请销假管理程序，提升工 作效果，更好地促进筹备处各项建设，根据集团公司劳动用 工管理有关规定，结合我处具体情况，特制定本办法。 第一条 本规定适用于筹备处在册职工 第二条 基本要求 1．各单位要严格执行考勤制度，点名簿出勤要真实， 日清日结。 2．各单位人员实行逐日考勤制度。 3．各单位考勤实行谁点名谁负责制。在职工考勤中弄 虚作假的，对责任人要严肃处理，情节严重的调离工作岗位。 4．各类假单必须于假期开始前送交经管部考勤，逾期 作废，并按旷工处理。 第三条 基本原则 1．职工必须遵守筹备处有关作息时间规定，按时上、 下班，不迟到、早退，工作期间不得擅自离岗、串岗。凡未 履行请假手续而缺勤一律按旷工处理。 2．病假、产假、婚丧假、探亲假和年休假等有资假， 经管部和政工部要严格按照国家及集团公司相关管理规定 进行审批，对于不符合规定的，一律不准批假。 3．请假原则上由本人亲自办理，筹备处职工不得为非 1 直系亲属的其他职工代办请假手续。 4．全体职工要做到有事请假，回处后到所在单位领导 处销假，提前回处人员到经管部或政工部销假。 第四条 各类假期规定及相关程序 （一）事假 1．相关规定： 一个月以上的事假为长期事假，事假原则上不超过三个 月。 2．请假程序： ①3 天以内（含 3 天）的事假，本人填写事假单 → 向 单位班队长陈述事由并由班队长签字 → 单位负责人审批→ 政工部（干部）、经管部（工人）批准。 ②4-10 天的事假，本人填写事假单 → 向单位班队长陈 述事由并由班队长签字 → 单位负责人同意→政工部（干部）、 经管部（工人）审核 → 分管处领导批准。 ③ 10 天以上（不含 10 天）的事假，本人填写事假单 → 向单位班队长陈述事由并由班队长签字 → 单位负责人签字 →政工部（干部）、经管部（工人）签字→分管处领导审批→ 主要领导批准。 （二）病假 1．相关规定： ①职工因病或非因工负伤确需休息，不能坚持上班的， 2 适用请病假，连续请三个月以上的病假为长期病假，由集团 公司统一上报安徽省劳动鉴定委员会进行鉴定（劳动鉴定原 则上每半年进行一次）。被鉴定为 1-4 级，退出劳动岗位，终 止劳动关系，办理退休、退职手续；被鉴定为 5-6 级的，原 则上安排适当工作，无法安排的，经职工本人申请，用人单 位同意，集团公司审批后，可实行内部退养；被鉴定为 7-10 级的一律安排上岗。 ②病假证明必须由集团公司指定的定点就诊医院开据。 ③职工在探亲或因公出差期间生病住院治疗，不能按期 返回单位上班的，凭县级以上医院的病情材料，按照程序准 予请病假。 ④职工持集团公司定点就诊医院开具的住（出）院证明、 门诊病历（医生建议休息）、医药费发票和病假单，到筹备 处履行审批手续。 2．请假程序： ①3 天以内（含 3 天）的病假，由单位主要负责人签字 → 政工部（干部）、经管部（工人）批准。 ②4-10 天的病假，由单位主要负责人签字 → 政工部（干 部）、经管部（工人）审核 → 分管处领导批准。 ③ 10 天以上（不含 10 天）的病假，由单位主要负责人 签字 → 由政工部（干部）、经管部（工人）签字 → 分管处 领导审核 → 筹备处主要批准。 3 （三）婚丧假 1．相关规定： 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，持相关证明材料，给予 3 天的婚丧假。晚婚的初婚 者，延长婚假 20 天。职工结婚时双方不在一地工作的、职 工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事 的，可根据路程远近、另给予路程假。 2．请假程序： 本人填写假单 → 所在单位负责人签字同意 → 政工部 审批 → 经管部考勤。