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知识经济与企业家决策 一、问题的提出 知识经济，按国际经合组织（OCEO ）1996 年定义是“基于知识的经济 （Knoweledge-Economy），知识经济时代来临是机遇也是挑战，挑战之一就是更多的 经济决策更加复杂和动态，经济决策要靠专业阶层来做，人们对企业家的需求，实际上 是对判断性决策的需求。谢谢阅读 这种决策（这种决策的特点：逻辑上的多值、知识用量多、准确度高、把关严等）是对 我们企业组织结构和企业经营者的决策能力的要求，实践中我们的企业决策水平极低， 投资效果较差，表现为我们的企业经济效益和效率较低，对我国金融安全构成极大的威 协，使我们的经济循环在微观层次上出现断裂，在对此现象的分析思路上存在两个误区： 一是体制的因素被过分放大，掩盖了人的因素，特别是企业经营者；二是只强调科技的 进步，而忽视管理的改进，如同在改革初期我们重文凭教育轻专业技艺，造成工业的仿 真能力较低，造成我们经济发展要素的二元分离。谢谢阅读 以分析经济增长著称的美国经济学家丹尼森认为：分析生产力要素贡献率，除资本和劳 动贡献，还有资源配置、知识进展、规模经济等要素，丹尼森说的知识进展是一个综合 的概念，它即包括技术的又包括管理的改进，所谓技术与管理是企业发展的两个驱动轮。 其中资源配置特别是人力资源配置的改革，对于解放生产力具有决定性的作用，总结 20 年中国改革成功经验，美国兰德公司的研究报告指出，人力资本是转制的决定因素。 无论什么制度都是由人来实现，“理性预期理论”使我们对制度与人的“博弈”过程 有一个更加符合现实的认识，注意人与制度“博弈”的互动，“中国改革中最深远意义 的变化是与经济体制中人力资产有关。人的素质最大程度地决定了改革的环境与改革的 进程。” （胡鞍钢1998），我国社会的二元结构中，农村改革实现联产承包制，把生产 资料与个人劳动相结合，农村改革基本上是成功的，而城市的改革如何实行符合经济规 律的人力资源开发，特别是“企业家”这一个经济增长中的稀有资源，是应该引起高度 重视和研究的。在知识经济体系中，人力资源被看成是最重要的资源。谢谢阅读 二、企业家的定义 对于企业家的定义和描述可以分成四种：（1）制度经济学派的“技术结构阶层”；（2） 熊彼特的“创新功能说”； （3）卡森的“企业家判断（E ntrepreneurial judgement ） 说”；（4 ）我国实际生活中的企业家定义， 是将经营者如厂长经理（Manager）当成 企业家（Entrepreneur）；制度经济学派从“技术决定论”出发，认为“最重要的生产 要素”决定社会权力转移和社会制度演进，在封建时代的最重要生产力要素是“土 地”，在资本主义时代最重要生产力要素是“资本”，当储蓄超过投资时，资本的决定 力下降，步入后资本主义时代（现代资本主义），最重要的生产力要素变成“专门知识以 及与之相适应的组织形式”，理论知识成为社会核心，成为决策的依靠，这时权力也从 资本家转向“技术阶层”，技术阶层是指科技人员、管理阶层。美国经济学家小阿尔佛谢谢阅读 雷德。钱得勒称这是“经理革命”；1973 年，美国经济学家道格拉斯。诺斯研究从公元 900 至1700 的西方经济史研究，提出制度的产生是源于交易成本的节约，企业制度的 设计成为经济学界的焦点。同一时期，科斯的《企业的性质》使我们可以从产权决定角 度研究企业和企业家，近年来我国国企改革目标就是建立现代企业制度，希望从产权关 系下解决企业经营者的激励、约束、监督等问题；根据产权理论经营权与所有权分离， 产生委托代理关系，企业家的角色就是资产的代 理人，拥有企业法人财产所有权；“企 业家”这个词16 世纪出现在法语中，即指挥军事远征的人。18 世纪法国人用这个词定 义其它种类冒险活动的人。1755 年，法国经济学家理查德。坎博龙将企业家精神定义为 “承担不确定性”；1815 年，萨伊《政治经济学概论》第一次将企业家列入经济发展的 要素之一，尽管萨伊忽略了资本形成的创造性和责任心—企业家精神重要的两翼。 1942 年“创新主义经济学之父”美籍奥地利经济学家熊比特在《资本主义、社会主义与主义》 中，使“企业家”这一独特的生产力要素成为最重要要素。熊比特指出，所谓创新就是 企业家对新产品、新市场、新的生产方式、新组织的开拓以及新的原材料来源的控制调 配，企业家被称为“创新的灵魂”。熊比特在其《经济发展理论》中指出，经济发展是 动态的，是对现存的均衡状况的改变。经济发展不是因为人口、欲望状态、经济和生产 组织的变化这些被称为“生产扩的外部因素”，企业家对生产要素的重新组合才