某出租汽车有限公司安全生产目标考核奖惩制度通用范本.pdf

内部编号：AN-QP-HT895 版本 / 修改状态：01 / 00 某出租汽车有限公司安全生产目标考 核奖惩制度通用范本 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According To The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 精制制度系列 编号：AN-QP-HT895 某出租汽车有限公司安全生产目标考核 奖惩制度通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求 其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作 按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关 于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众 监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体 制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产 工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人 好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机 制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯 彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保 障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌， 第2页 / 共16页 精制制度系列 编号：AN-QP-HT895 制定此制度。 一、公司负责落实市运管所下达的年度安 全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由 法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订 《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签 约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专 项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进 行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比 必须坚持以下原则： 1、实事求是客观公正的原则; 2、注重安全管理实效的原则； 四、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生 第3页 / 共16页 精制制度系列 编号：AN-QP-HT895 产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制 度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规 程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和 完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和 人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为上年 12 月 21 日 至当年 12 月 20 日，并将结果于 12 月 31 日前 报公司； 2、考核采取 100 分为优，85 分以上为 良，85-60 分为合格。当年发生一次交通事 故，一律作为不合格。 3、公司安全科将审查意见提交公司安全生