药业公司工学交替实习的总结.docxVIP

Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 药业公司工学交替实习的总结 XX年x月底，我开头了xx三乡镇曼秀雷敦（中国）药业有限公司进行了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是同学又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开头与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新奇并具有挑战性的。工作上的许多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的熟悉和弥补自己的不足之处。  我的工作岗位是化妆品六号包装车间，工作的项目是：1、唇膏生产线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等；2、洁面乳生产线的装压缩膜、贴标签、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等；3、防晒霜生产线的装罩、压印、贴标签、装袋等等；化妆水生产线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生产线的装罩、洁面乳生产线的装压缩膜以及各种生产线的封箱。  一开头，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失落。随着实习中遇到问题，和组长共同商议解决遇到的问题，下班之后，常常和同学争论实习过程中的心得体会与困惑，我发觉：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习机会难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也的确，如今竞争激烈的社会，假如真能在这样的企业又一块立足的地方，应当是我们应当庆幸的。 不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明确了我的工作任务，每个生产线的生产流程是如何，场地如何摆放，哪些人适合做哪些事，不同的产品的包装要求辨别怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比较，遇到外观差异较大时，进一步翻看批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人询问，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个状况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1nm并且少于四条，就可以接受。  不能把个人心情带到工作中，这是我们小组的又一体会。假如小组有几个人闹冲突，就会影响整个小组的工作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的心情带到工作中。可能一开头工作，我们都会遇到这样或那样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有肯定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观乐观得心态，由于我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人，那么，我会虚心接受对方的看法并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累阅历，不断的提高自己的抗压和耐挫力，增加自己的aq。 经过将近三个月的实习，慢慢发觉在曼秀雷敦（中国）药业有限公司值得学习的地方许多：  1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性： 质量管理体系的持续改进  ↓  管理职责  ↙ ↖  客户→ 资源管理 质量分析改进←→ 客户  ↘ ↗ ↓  需求 → 产品实现 → 满足  本公司且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比如说：某类唇膏产品假如掉地，肯定不能包装，务必检查完膏体无损时，才能进行包装，如若盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子挺直做废品处理。  2、对生产区的卫生要求很高。就包装车间而言，员工每次进入车间之前，务必换上厂鞋，再进行手部消毒，而后进入车间，务必换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒；在生产区进行工作前务必清洁，下班清场也务必对场地进行清洁；场地务必吻合“6s”管理。  3、产品要吻合《药品生产质量管理规范》gmp。每种产品务必严格根据批记录进行，包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能出现“三无产品”即无生产日期、无企业生产地址、无生产许可标记(qs)等。  4、广为纳谏。比如说车间的负责人鼓舞员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否接受，都会有所嘉奖，这对车间的工作效率以及公司的进展起了肯定的乐观作用。  5、员工的待遇好，每年的节假日公司都会有所活动，在肯定程度，增加了员工的工作激情。  不过，个人觉得，对于曼秀雷敦（中国）药业有限公司也存在不足之处：  1、 包装车间的工作对劳动力的需求量比较大，机械化程度较低，如若中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比较大。  2、 公司的食堂的食物还需改善。  本次实习让我受益颇多，现在将感悟总结如下：  1、 仔细观看，不懂就问。有发觉的眼睛，可能就会发觉问题。发觉问题，再想方法解决问题，那我就没有白白的铺张一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学校的老师，我们需